CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
Vina Aroma tập trung được đội ngũ CBCNV chuyên nghiệp, có kinh nghiệm chuyên môn, sáng tạo, nhiệt huyết, đoàn kết và gắn bó với công ty. Chúng tôi xem nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là yếu tố quyết định đến sự phát triển của Công ty. Chính sách nhân sự của Vina Aroma lấy CBCNV làm trung tâm, hướng đến mục tiêu cao nhất là sự phát triển của Vina Aroma luôn đồng hành với sự công bằng, sự phát triển về sự nghiệp và sự thỏa mãn lợi ích của người lao động. Một số chính sách của Vina Aroma :
1. Chính sách tuyển dụng – việc làm:
Vina Aroma tuyển dụng với nguyên tắc lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp nhất dựa trên phẩm chất, khả năng, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của ứng viên mà không phân biệt vùng miền, tín ngưỡng, chủng tộc, tôn giáo hay giới tính.
Chính sách việc làm của Vina Aroma tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp và cống hiến công bằng cho tất cả mọi cán bộ nhân viên của Công ty tùy theo năng lực của mỗi người xét trên mọi phương diện: kết quả đánh giá đào tạo, Kết quả làm việc, thành tích phấn đấu trong công việc, Hoàn thành công việc được bổ nhiệm, công tác quản lý và điều hành công việc….
2. Chính sách lương – thưởng:
Tiền lương tại Vina Aroma được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi cán bộ nhân viên và tinh thần, thái độ thực thi chức trách, nhiệm vụ được phân công cùng với vị trí làm việc, kinh nghiệm và thâm niên làm việc đều được đảm bảo được sự phù hợp với quy định của hiến pháp pháp luật Việt Nam
Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, Vina Aroma còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng Công ty ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.
3. Thực hiện các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với Người lao động:
Vina Aroma cam kết thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế; Chế độ nghỉ phép; Chế độ thâm niên công tác… Ngoài ra, Vina Aroma còn áp dụng một số chế độ, chính sách nhằm thu hút, thúc đẩy và tạo sự gắn bó lâu dài của Người lao động với Công ty như trợ cấp CBCNV ở xa; du lịch, thăm quan, nghỉ mát; khám sức khoẻ định kỳ…
4. Chính sách đào tạo và phát triển:
Vina Aroma chú trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo đánh giá kết quả làm việc ở các cấp cán bộ nhân viên. Các chương trình đánh giá, đào tạo được thiết kế và đào tạo theo quá trình tạo điều kiện tốt nhất để các cấp CBCNV có thể trang bị kiến thức, nâng cao nghiệp vụ và chuyên môn. Ngoài ra con có các chương trình đào tạo lớp cán bộ nguồn để chuẩn bị hoặc bổ sung lực lượng lãnh đạo kế cận, duy trì sự ổn định và phát triển trong Công ty
5. Môi trường làm việc:
Vina Aroma luôn tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở. Làm việc tại Vina Aroma, bạn sẽ cảm thấy mình như thành viên của một đại gia đình đầy ắp niềm tin và hy vọng, luôn được quan tâm, chia sẻ và cùng nhau cống hiến, phát huy những giá trị bản thân để xây dựng ngôi nhà Vina Aroma ngày càng lớn mạnh.
